Carreras

Resumen del puesto: Realiza funciones de ventas y marketing dentro de un territorio objetivo vendiendo soluciones de Selective Plating (tecnología, productos, servicios y automatización).

Responsabilidades del trabajo:

• Tratar activamente de identificar y convertir en ventas positivas, nuevas oportunidades de mejora de la superficie, al tiempo que se protegen las que ya forman parte del negocio de SIFCO
  • Seguir penetrando y protegiendo el negocio de los clientes clave, al tiempo que se expande agresivamente en nuevos mercados de alto potencial.
  • Llamar y establecer relaciones con nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.
• Trabajar con el Director de Ventas para desarrollar programas agresivos de marketing y ventas con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad en el negocio asignado a SIFCO ASC.
• Realizar análisis de marketing y de la competencia en el territorio asignado con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad de SIFCO ASC.
• Recoger y distribuir información sobre el mercado y las tecnologías emergentes en todo SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) con la intención de hacer crecer la oferta de productos, la huella de ventas y la rentabilidad general de la empresa.

Requisitos de cualificación:

• Persona muy motivada con un excelente conocimiento de la situación; capacidad para evaluar los detalles técnicos relativos a las necesidades de material del cliente.
• Muy analítico con capacidad para identificar rápidamente las oportunidades de crecimiento, así como el mejor y más correcto camino para penetrar en una organización para llegar a los responsables clave.
• Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos de informática, incluyendo MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea.
• Se prefiere una licenciatura con especialización técnica o empresarial o una experiencia demostrablemente equivalente.
• Responsable de completar un programa de formación de 1 mes en la sede de Independence, OH, sobre el proceso, los sistemas y las herramientas de venta de SIFCO.
• 2- 5 años en un puesto de ventas técnicas de productos de ingeniería (no de consumo)
• La capacidad de reunirse con varios niveles de gestión para comunicar las ofertas de productos.

Cualificación Atributos

• Confianza
• Excelente oyente
• Habilidades sociales
• Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
• Alto nivel de integridad, ética y valores
• Ingenioso y organizado
• Capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes
• Capacidad para identificar nuevas aplicaciones, mercados y clientes
• Vender el valor de los productos, la asistencia y los servicios de SIFCO ASC
• Se siente cómodo comunicando y tiene la capacidad de ajustar el mensaje para que se adapte a cualquier audiencia

Otros requisitos

• Debe estar dispuesto a viajar el 50% del tiempo (normalmente entre semana), pero con más frecuencia si lo requieren las necesidades de los clientes/clientes y a trabajar más horas cuando sea necesario.
• Estar sentado durante largos periodos de tiempo.
• Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo.
• Ocasionalmente requerirá la exposición a las áreas de fabricación donde en ciertas áreas puede ser necesario el uso de equipos de protección personal.
• Con base en el territorio (AL, FL, GA, KY, NC, SC, TN, VA)

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

Resumen del puesto: Realiza funciones de ventas y marketing dentro de un territorio objetivo vendiendo soluciones de Selective Plating (tecnología, productos, servicios y automatización).

Responsabilidades del trabajo:

• Tratar activamente de identificar y convertir en ventas positivas, nuevas oportunidades de mejora de la superficie, al tiempo que se protegen las que ya forman parte del negocio de SIFCO ASC
  • Seguir penetrando y protegiendo el negocio de los clientes clave, al tiempo que se expande agresivamente en nuevos mercados de alto potencial.
  • Llamar y establecer relaciones con nuevos clientes potenciales dentro del territorio asignado.
• Trabajar con el Director de Ventas para desarrollar programas agresivos de marketing y ventas con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad en el negocio asignado a SIFCO ASC.
• Realizar análisis de marketing y de la competencia en el territorio asignado con la intención de hacer crecer el negocio y la rentabilidad de SIFCO ASC.
• Recoger y distribuir información sobre el mercado y las tecnologías emergentes en todo SIFCO Applied Surface Concepts (ASC) con la intención de hacer crecer la oferta de productos, la huella de ventas y la rentabilidad general de la empresa.

Requisitos de cualificación:

• Persona muy motivada con un excelente conocimiento de la situación; capacidad para evaluar los detalles técnicos relativos a las necesidades de material del cliente.
• Muy analítico con capacidad para identificar rápidamente las oportunidades de crecimiento, así como el mejor y más correcto camino para penetrar en una organización para llegar a los responsables clave.
• Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos de informática, incluyendo MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea.
• Se prefiere una licenciatura con especialización técnica o empresarial o una experiencia demostrablemente equivalente.
• Responsable de completar un programa de formación de 1 mes en la sede de Independence, OH, sobre el proceso, los sistemas y las herramientas de venta de SIFCO.
• 2- 5 años en un puesto de ventas técnicas de productos de ingeniería (no de consumo)
• La capacidad de reunirse con varios niveles de gestión para comunicar las ofertas de productos.

Cualificación Atributos

• Confianza
• Excelente oyente
• Habilidades sociales
• Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
• Alto nivel de integridad, ética y valores
• Ingenioso y organizado
• Capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes
• Capacidad para identificar nuevas aplicaciones, mercados y clientes
• Vender el valor de los productos, la asistencia y los servicios de SIFCO ASC
• Se siente cómodo comunicando y tiene la capacidad de ajustar el mensaje para que se adapte a cualquier audiencia

Otros requisitos

• Debe estar dispuesto a viajar el 50% del tiempo (normalmente entre semana), pero con más frecuencia si lo requieren las necesidades de los clientes/clientes y a trabajar más horas cuando sea necesario.
• Estar sentado durante largos periodos de tiempo.
• Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo.
• Ocasionalmente requerirá la exposición a las áreas de fabricación donde en ciertas áreas puede ser necesario el uso de equipos de protección personal.
• Con base en el territorio (CT, DE, MA, MD, ME, NH, NJ, NY, PA, RI, VT, WV)

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

Resumen del puesto: Proporcionar apoyo técnico y comercial al personal de ventas y a los clientes utilizando todas las herramientas disponibles, según se requiera para los productos y procesos existentes y en la identificación y desarrollo de nuevos productos y procesos para apoyar la misión de SIFCO ACS de crear valor para nuestros clientes a través de productos y servicios de calidad y la aplicación innovadora del Proceso SIFCO.

Responsabilidades del trabajo:

• Proporcionar apoyo técnico a los clientes por teléfono, correo electrónico o reuniones de vídeo
• Proporcionar apoyo técnico a los TSMs, CSRs y al Servicio de Contratación
• Facilitar el proceso de cotización de servicios por contrato revisando la documentación recopilada por ventas y completando el libro de trabajo de planificación del trabajo (JPW)
• Desarrollar técnicas de utillaje, enmascaramiento y chapado según sea necesario para facilitar el trabajo de los servicios contractuales, colaborando con Ingeniería e I+D para desarrollar y documentar los procedimientos de utillaje y chapado necesarios.
• Desarrollo de herramientas y chapado según sea necesario
• Introducción y mantenimiento precisos de la actividad de los clientes en el sistema CRM
• Apoyar al personal de formación en la recopilación y documentación de la información técnica sobre los trabajos de servicio recientes para crear intercambios de aplicaciones
• Mantenerse al día en las tecnologías de acabado de superficies a través de revistas especializadas, asociaciones y ferias del sector

Requisitos de cualificación:

• Título técnico preferido; ingeniería de fabricación o ingeniería mecánica (experiencia laboral equivalente, de más de 4 años, y conocimientos para desempeñar eficazmente las funciones esenciales del puesto)
• Familiaridad con las operaciones básicas del taller mecánico que se requieren para la fabricación de ánodos especiales, herramientas y accesorios
• Excelente capacidad de organización y comunicación. Excelentes conocimientos informáticos, incluyendo el paquete de MS Office, PowerPoint y sistemas CRM en línea
• Se pueden requerir viajes ocasionales tanto nacionales como internacionales

Cualificación Atributos

• Confianza con excelentes habilidades sociales y de escucha
• Orientación hacia los objetivos y claridad en los mismos
• Alto nivel de integridad, ética y valores
• Ingenioso, organizado y capaz de establecer relaciones a largo plazo con los clientes

Otros requisitos

• Estar sentado durante largos periodos de tiempo
• Trabajar en un ordenador durante largos periodos de tiempo
• Utilizar el equipo de protección personal adecuado

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado; La compensación incluye un salario base más una comisión. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

Los requisitos son representativos de los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada una de las tareas de manera competente. La continuación del empleo sigue siendo “a voluntad”.

Descripción general del puesto: Brinda apoyo administrativo para el Departamento de Finanzas. Genera facturas de clientes por servicios contratados y todas las ventas de productos. Procesa todas las facturas de cuentas por pagar para todas las ubicaciones nacionales de EE. UU. Revisa y procesa para el pago todos los informes de gastos de los empleados.

Funciones laborales esenciales

• Confirmar y facturar todas las facturas de servicios de contrato para todas las tiendas.
• Generar facturas de clientes para todos los productos, servicios y formación.
• Mantenga los inicios de sesión del portal de clientes individuales.
• Verifique los recibos del informe de gastos de los empleados con el estado de cuenta de la tarjeta de crédito y los recibos de desembolso personal, luego asigne números de cuenta a los informes de gastos y lotes de gastos para el pago.
• Haga coincidir los informes de recepción de proveedores con las órdenes de compra de proveedores.
• Haga coincidir y verifique las facturas de los proveedores con las órdenes de compra.
• Codifique, ingrese y equilibre todos los lotes de AP en el módulo Dynamics GP AP.
• Imprima todos los cheques AP, haga coincidir los cheques firmados con la copia de la factura, verifique la precisión y envíe los cheques por correo. Archivar pagos emparejados.
• Recopilar las facturas pendientes de pago para la acumulación de fin de mes.
• Responder a las llamadas telefónicas de los proveedores sobre el estado de pago de las facturas.
• Resolver discrepancias de precios o recepción con los departamentos de recepción o compras.
• Clasifique y distribuya el correo entrante y envíe el correo saliente a vendedores, tiendas y distribuidores.
• Mantener archivos de AP y compras.
• Generar informes y proporcionar análisis.
• Otros trabajos asignados

Requisitos esenciales del trabajo

• Debe tener cursos de Contabilidad o un campo relacionado.
• Debe tener tres años de experiencia en las funciones mencionadas anteriormente.
• Excelentes conocimientos de Microsoft Word y Excel.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva tanto en formato verbal como escrito.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y ajustarse a las prioridades cambiantes.

Requisitos físicos

• Debe poder agacharse y alcanzar los archivadores que se encuentran en el piso.
• Capacidad para sentarse durante largos períodos de tiempo.
• Exposición a ruidos y productos químicos acordes con un entorno de fabricación de productos químicos.

Beneficios
La oportunidad de unirse a una empresa establecida y de buena reputación con un personal profesional y dedicado. Pago competitivo y paquete de beneficios que incluye gastos médicos, dentales, recetados, de vida, por discapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) equivalente, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y descargo de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior tiene por objeto describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

Resumen del puesto: Planifica, diseña y coordina la integración de utillajes especiales, fijaciones y equipos en el proceso de chapado selectivo y automatización tanto para clientes como para aplicaciones internas.

Responsabilidades del trabajo:

• Analizar los requisitos del cliente y seleccionar el equipo adecuado para satisfacer los requisitos del proyecto
• Diseñar sistemas o productos como estaciones de trabajo, robótica y máquinas y controles, aplicando conocimientos de principios de ingeniería
• Diseñar y aplicar modificaciones rentables en los equipos para ayudar a mejorar la seguridad y la fiabilidad
• Utiliza el software de modelado 3D para generar dibujos de componentes y ensamblajes
• Apoyar las funciones de cualificación, prueba, instalación, formación y servicio de los proyectos para incluir la programación del proyecto y la gestión del presupuesto
• Interfaz con las ventas, los clientes y los proveedores para diseñar y gestionar la fabricación de herramientas, accesorios y equipos auxiliares de Sifco ASC
• Convierte los dibujos heredados de diversas fuentes al formato de Solidworks
• Se adapta fácilmente a las prioridades cambiantes y muestra determinación para cumplir con las metas y los objetivos mientras trabaja de forma independiente o en un entorno de equipo.
• Realizar las tareas de apoyo necesarias para garantizar el cumplimiento de los objetivos del departamento
• Viajar a los sitios de los clientes y proveedores según sea necesario

Requisitos de cualificación

• Licenciatura mínima en Ingeniería Mecánica, Tecnología de la Ingeniería o título técnico similar con más de 3 años de experiencia laboral
• Experiencia avanzada demostrada en software CAD 2D y 3D (por ejemplo, AutoCAD, SolidWorks o similar)
• Experiencia en el diseño de soldaduras, chapas y piezas mecanizadas
• Aplica un sólido conocimiento práctico de GD&T y la atención a los detalles para garantizar la precisión del diseño
• Fuerte aptitud mecánica demostrada por la experiencia laboral anterior y/o las aficiones
• Gran capacidad de análisis, matemática y de resolución de problemas
• Debe ser un ciudadano estadounidense (según las normas ITAR) para poder optar a ello
• Otras aptitudes/habilidades
• Familiarizado con el software de gestión de proyectos
• Se prefieren conocimientos básicos de programación de PLC o circuitos eléctricos en escalera/lógicos
• Se valorará el conocimiento de la electroquímica y los procesos de revestimiento

Requisitos físicos

• Capaz de levantar, agacharse, caminar y sentarse
• Exposición al ruido y a los productos químicos propios de un entorno de fabricación de productos químicos
• Capacidad para viajar cuando sea necesario

Beneficios
La oportunidad de incorporarse a una empresa consolidada y reputada con una plantilla profesional y dedicada. Salario competitivo y paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de prescripción, de vida, de incapacidad, plan de beneficios flexibles, 401(k) de contrapartida, reembolso de matrícula, PTO y pago de vacaciones.

Limitaciones y exención de responsabilidad

La descripción del trabajo anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y habilidades requeridas para el puesto.

Todos los requisitos del puesto están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidad. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que suponen una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud y la seguridad de ellos mismos o de otros empleados.

¿Le gustaría ser socio de SIFCO ASC? Buscamos distribuidores y socios de trabajo para determinadas regiones fuera de los Estados Unidos. Por favor, envíe su interés en convertirse en socio a Todd Romanski en tromanski@sifcoasc.com

SIFCO ASC está buscando representantes de ventas de fabricación para determinadas regiones fuera de los Estados Unidos. Por favor, envíe su interés en convertirse en un representante del fabricante a Todd Romanski en tromanski@sifcoasc.com